倘若人在广西南宁，请指点一下2000年到2007年单位

2000-2007年，南宁单位是否必须缴医保需视政策。

分析：在2000年至2007年期间，单位是否必须为员工缴纳医疗保险，主要取决于当时的法律法规和政策规定。我国的社会保险制度在这一时期逐步建立和完善，但具体的实施时间和要求可能因地区而异。在广西南宁，单位是否需要为员工缴纳医疗保险，应参照当时的地方性法规和政策文件。

提醒：若单位未按规定缴纳医疗保险，且员工因此受到医疗损失或无法享受医保待遇，问题就比较严重了，应及时寻求法律途径维权。
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具体操作：

1. 查询法律法规：员工可查阅2000年至2007年期间广西南宁地区关于医疗保险的法律法规和政策文件，明确单位是否负有缴纳义务。

2. 收集证据：员工应收集与单位存在劳动关系、工资发放记录等证据，以证明自己是单位的员工且单位未缴纳医疗保险。

3. 协商解决：在提起诉讼前，员工可尝试与单位协商解决，要求单位补缴医疗保险。

4. 提起诉讼：若协商无果，员工可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求单位补缴医疗保险并承担相应责任。法院将依法审理并作出判决。

5. 执行判决：若单位不服判决，员工可申请强制执行，确保自己的合法权益得到保障。
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处理方式：

从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是查询当时的法律法规和政策文件，明确单位是否负有缴纳医疗保险的义务；二是若单位未履行义务，员工可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求单位补缴医疗保险并承担相应责任。

选择方式：员工应根据自身情况和证据充分性，选择合适的处理方式。若证据确凿，可直接提起诉讼；若需进一步确认权利义务，可先查询法律法规。
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