三方协议违约金是付给谁

1.三方协议违约金一般付给协议相对方。三方协议涉及毕业生、学校和用人单位。

2.毕业生违约，违约金付给用人单位。因其违约会影响单位招聘安排，支付违约金是补偿损失。

3.用人单位违约，违约金付给毕业生。毕业生可能因此错过其他机会，违约金可弥补损失。

4.学校通常不参与违约金收付，主要起鉴证和管理作用。具体支付对象依协议条款确定。
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1.三方协议违约金一般按违约主体付给协议相对方。若毕业生违约，违约金付给用人单位，因其违约会影响用人单位招聘安排，支付违约金可补偿损失；若用人单位违约，违约金付给毕业生，可弥补毕业生因错过其他就业机会造成的损失。学校主要起鉴证、管理作用，通常不涉及违约金收付。
2.解决措施和建议：签订三方协议前，仔细研读协议条款，明确各方权利义务和违约金规定。在履行协议过程中，各方应恪守约定，避免违约行为。若出现违约情况，按照协议条款确定违约金支付对象和金额，尽量通过协商解决纠纷，若协商不成，可通过法律途径维护自身权益。
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结论：
三方协议违约金一般付给协议相对方，毕业生违约付给用人单位，用人单位违约付给毕业生，学校通常不涉及违约金收付，具体依协议条款确定。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》，依法成立的合同受法律保护，三方协议作为合同的一种具有法律效力。毕业生违约会给用人单位招聘安排等造成损失，支付违约金是对用人单位损失的合理补偿；而用人单位违约可能使毕业生错过其他就业机会，付给毕业生违约金能弥补其损失。学校在三方协议中主要承担鉴证、管理职责，所以一般不参与违约金的收付。不过，具体的违约金支付对象要严格按照三方协议里的具体条款来执行。如果在三方协议履行过程中遇到违约金相关的问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）三方协议包含毕业生、学校和用人单位，在违约金支付方面有明确指向。当毕业生违约时，由于其行为可能打乱用人单位招聘计划，造成资源浪费等损失，所以违约金通常付给用人单位，以此补偿用人单位。
（2）若用人单位违约，毕业生可能因此失去其他就业时机，为弥补毕业生这方面损失，违约金付给毕业生。
（3）学校在三方协议里主要履行鉴证与管理职能，一般不参与违约金的收付。不过，违约金具体支付对象最终要以三方协议的具体条款为准。

提醒：
签订三方协议前要仔细研读条款，明确违约情形和违约金标准。不同情况对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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（一）毕业生违约时，应及时与用人单位沟通，主动按照协议约定支付违约金，以补偿用人单位招聘安排等方面的损失。
（二）用人单位违约时，毕业生可依据协议向用人单位索要违约金，弥补自己错过其他就业机会的损失。
（三）不管哪方违约，都要仔细查看三方协议具体条款，明确违约金支付对象和金额等相关内容。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。