工伤伤残鉴定结果出来后如何索赔

（一）明确赔偿项目：依据伤残鉴定结果确定赔偿项目，像医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等，不同伤残等级赔偿有别。
（二）单位缴纳工伤保险情况：若单位已缴纳，准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等材料，向社保经办机构申请工伤待遇，由工伤保险基金支付。
（三）单位未缴纳工伤保险情况：单位承担全部赔偿责任。先与单位协商赔偿并签订协议；协商不成，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，在规定时间内向法院诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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工伤伤残鉴定结果出来后的索赔需按流程进行。确定赔偿项目是首要任务，通常包含医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等，且不同伤残等级对应的赔偿项目和标准有别。

若单位已缴纳工伤保险，可向社保经办机构申请工伤待遇，要提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等材料，由工伤保险基金支付相应待遇。

若单位未缴纳工伤保险，单位需承担全部赔偿责任。先与单位协商赔偿事宜，达成一致后签订赔偿协议。若协商不成，可在劳动能力鉴定结论作出之日起1年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求单位支付赔偿款。对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

建议劳动者在整个过程中保存好相关证据材料。与单位协商时保持理性沟通，协商不成及时通过仲裁或诉讼维护权益。
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结论：
工伤伤残鉴定结果出来后，索赔要先确定赔偿项目，单位缴纳工伤保险的向社保经办机构申请待遇，未缴纳的由单位担责，可协商赔偿，协商不成可仲裁，对仲裁结果不服可起诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律，工伤索赔有明确流程。确定赔偿项目是基础，因为不同伤残等级对应的赔偿项目和标准不同。若单位缴纳了工伤保险，社保经办机构会按规定用工伤保险基金支付待遇，此时需提交工伤认定决定书等必要材料。若单位未缴纳工伤保险，单位要承担全部赔偿责任。协商是解决赔偿问题的一种方式，若协商无果，可通过仲裁和诉讼的法律途径维护权益。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年内，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉。如果遇到工伤索赔方面的问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）确定赔偿项目是工伤索赔的基础。赔偿项目通常包含医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等，且会因伤残等级不同而在项目和标准上存在差异。
（2）单位缴纳工伤保险的情况，需向社保经办机构申请工伤待遇，要提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等材料，后续由工伤保险基金支付相应待遇。
（3）单位未缴纳工伤保险时，单位需承担全部赔偿责任。先与单位协商赔偿事宜，达成一致后签订赔偿协议。若协商不成，可在劳动能力鉴定结论作出之日起1年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付赔偿款。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

提醒：索赔过程中要注意收集和保存好相关证据，不同工伤情况对应的索赔细节可能不同，建议咨询以进一步分析。
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1.确定赔偿项目：鉴定结果出来后，先明确赔偿项目，像医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等，不同伤残等级赔偿有别。

2.单位缴纳保险：若单位已缴工伤保险，向社保经办机构申请工伤待遇，备好工伤认定决定书等材料，由保险基金支付。

3.单位未缴保险：若单位没缴，单位担责。先协商签协议，协商不成，1年内可申请仲裁，对结果不服可起诉。