在蜜雪冰城工作十四天不给结工资

可以向劳动监察大队投诉或者证据申请劳动仲裁。
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在向劳动监察部门投诉用人单位无故拖欠工资时，你需要准备一些关键材料来证明你的工作情况。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，你需要提供身份证明、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如工作证、考勤记录等），以及你工作十四天但未获得工资的证据。这些材料将有助于劳动监察部门进行调查，并为你争取应得的工资权益。
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从法律角度看，用人单位无故拖欠劳动者工资，需承担以下法律责任：支付被拖欠的工资；若未签订劳动合同，还需支付双倍工资；若以拖欠工资为由解除劳动关系，还需支付经济补偿金。这些法律责任均依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规进行规定。
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如果选择申请劳动仲裁，流程如下：首先，向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据材料；其次，仲裁委员会将受理并安排开庭，期间你可与用人单位进行调解；若调解不成，仲裁委员会将依法作出裁决。若对裁决不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。
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