小老板欠农民工工资没钱还怎么办

农民工维权途径如下：
1.先和小老板协商，让其制定还款计划并明确支付工资时间。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，投诉时备好劳动合同、工资条等证据，由其责令小老板支付工资。
3.可申请劳动仲裁，时效一年，从知晓权利受损起算。不服仲裁结果，15天内可起诉。
4.若小老板有能力支付却拒付且数额大，经责令仍不支付，可能犯罪，可报案追责。
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1.农民工维权途径多样且具有法律效力。与小老板协商是基础，若协商不成可借助行政、仲裁、司法等手段。
2.具体维权方法如下：
-先与小老板协商，要求其制定还款计划并明确支付工资时间。
-协商无果，向劳动监察部门投诉，投诉时准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据。
-也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意仲裁时效为从知道或应当知道权利被侵害之日起一年。
-对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。
-若小老板有能力支付却拒不支付且数额较大，经政府部门责令仍不支付，可向公安机关报案追究其拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。
3.建议农民工在日常工作中妥善保存各类证据，遇到问题及时按合法途径维权。
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结论：
农民工维权可先与小老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，也能申请仲裁，对仲裁结果不服可起诉，若小老板构成拒不支付劳动报酬罪可报案追究其刑事责任。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利。农民工遇到工资被拖欠问题，与小老板协商制定还款计划是较为平和的解决方式。若协商不成，劳动监察部门有权责令小老板支付工资，投诉时准备好相关证据能更好维护自身权益。劳动争议仲裁委员会可对劳动纠纷进行裁决，时效为一年，这是为保障劳动者及时行使权利。对仲裁结果不服可向法院起诉，保障了劳动者的司法救济途径。而对于有能力支付却拒不支付且数额较大的小老板，依据《中华人民共和国刑法》，构成拒不支付劳动报酬罪，农民工可报案追究其刑事责任。如果您在维权过程中遇到难题，或对相关法律问题有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律帮助。
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（一）协商解决：与小老板直接沟通，让其制定还款计划并明确工资支付时间。
（二）投诉维权：协商不成，向劳动监察部门投诉，投诉前准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和工资拖欠的证据。
（三）申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。
（四）提起诉讼：对仲裁结果不服，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。
（五）追究刑责：若小老板有能力支付却拒不支付且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，可向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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法律分析：
（1）协商是农民工维权的首选项，通过与小老板沟通制定还款计划明确支付时间，和平解决工资问题。这有助于维护双方关系，也可能较快拿到工资。
（2）若协商不成，向劳动监察部门投诉是有效的方式。劳动监察部门会责令小老板支付工资，但投诉前需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以证明劳动关系和工资拖欠情况。
（3）申请劳动仲裁也是重要途径，仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院起诉。
（4）若小老板恶意拖欠工资，可能构成拒不支付劳动报酬罪，农民工可向公安机关报案追究其刑事责任。

提醒：维权时要及时收集保存证据，注意仲裁时效，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。