合同届满即劳动合同期满，用人单位不续签需支付经济补偿金。
合同届满意味着劳动合同到期，若用人单位不续签且非劳动者原因，根据《中华人民共和国劳动合同法》，需支付经济补偿金。不及时处理可能导致劳动争议及赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同届满即期满。
1. 若双方同意续签，可协商并签订新合同。
2. 若用人单位不愿续签，根据《中华人民共和国劳动合同法》，应支付劳动者经济补偿金。
3. 劳动者也可选择不续签，合同自然终止，双方按法律规定处理后续事宜。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同届满常见处理方式是续签或终止合同。
合同届满时，双方可协商续签，或根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位决定是否续签，不续签则需支付经济补偿金。选择处理方式应基于合同约定及法律规定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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