劳动仲裁找哪里劳动局

劳动仲裁需找劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，而非“劳动局”。劳动争议由这两地的仲裁委管辖，若双方分别向两地申请，由劳动合同履行地的仲裁委管辖。

解决措施和建议如下：
1.信息查询：可登录当地政府网站查询对应仲裁委的地址、联系方式等信息，以便顺利联系仲裁委。
2.材料准备：申请仲裁时，要准备好仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。
3.参与程序：按要求提交材料，并积极参与仲裁程序，以保障自身权益。
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法律分析：
（1）劳动仲裁的管辖机构是劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，并非传统认知的“劳动局”，这明确了劳动仲裁的受理主体。
（2）当双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委申请仲裁时，由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖，这一规定避免了管辖冲突。
（3）劳动者可通过当地政府网站查询仲裁委的地址、联系方式等信息，便于后续申请。
（4）申请劳动仲裁需准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料，并按要求提交和参与仲裁程序，以确保仲裁顺利进行。

提醒：
申请劳动仲裁要准确确定管辖的仲裁委，准备材料时确保真实有效。不同案情所需材料和处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）确定管辖仲裁委
劳动仲裁要找劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，不是“劳动局”。要是双方分别向两地仲裁委申请仲裁，由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。

（二）查询仲裁委信息
可以登录当地政府网站，查询对应仲裁委的地址、联系方式等。

（三）准备申请材料
申请劳动仲裁时，要准备好仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料，然后按要求提交并参与仲裁程序。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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1.劳动仲裁要找劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，并非“劳动局”，劳动争议由这两地的仲裁委管辖。若两地都申请，由劳动合同履行地仲裁委管辖。
2.可登录当地政府网站查仲裁委地址、联系方式等信息。
3.申请仲裁需准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料，按要求提交并参加仲裁程序。
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结论：
劳动仲裁应找劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，而非“劳动局”，若双方分别向两地仲裁委申请，由劳动合同履行地仲裁委管辖。申请需准备相关材料并按程序进行。
法律解析：
根据法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。这样规定方便当事人维权以及仲裁委处理案件。当双方分别向两地仲裁委申请仲裁时，确定由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖，能更高效地解决争议。申请劳动仲裁，可登录当地政府网站查询对应仲裁委的地址和联系方式。同时，要准备好仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料，按要求提交并参与仲裁程序。若在劳动仲裁方面有疑问，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。