公司申请工伤认定手续要怎样走

法律分析：
（1）公司申请工伤认定有时间限制，需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。
（2）申请时要准备相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，申请表需包含事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
（3）社会保险行政部门收到申请后，15日内审核材料。材料完整的，作出受理或不予受理决定；材料不完整的，要求申请人补充。
（4）受理后，根据需要进行调查核实，有关部门应协助。一般自受理之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

提醒：
公司要注意在规定时间内申请工伤认定，准备材料时确保内容真实完整。不同工伤情况处理有差异，建议咨询以进一步分析。
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（一）公司要严格把握时间，在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）认真准备所需材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。填写申请表时，详细准确地写明事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
（三）在社会保险行政部门审核材料时，若被告知材料不完整，应及时补充。
（四）当社会保险行政部门进行调查核实时，用人单位、工会组织、医疗机构等有关部门要积极予以协助。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
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1.公司申请工伤认定，要在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30天内，向统筹地区社保部门提出申请，需准备申请表、劳动关系证明、诊断证明等，申请表要写清事故基本情况。
2.社保部门收到申请后，15天内审核材料。材料完整就决定受理与否，不完整会要求补充。
3.受理后，社保部门按需调查，有关部门应协助。一般60天内出认定结果，事实清楚的15天内出。
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结论：
公司需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，并准备相关材料，社保部门按流程审核认定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，公司申请工伤认定有明确的时间和材料要求。时间上要在30日内提出申请，这能及时保障职工权益和规范认定流程。所需材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，申请表要涵盖事故关键信息。社保部门收到申请后，15日内审核材料，完整的作出受理或不受理决定，不完整的要求补充。受理后会根据情况调查核实，相关部门需协助。一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。如果在工伤认定过程中遇到复杂问题，或是对流程和要求有疑惑，建议及时向专业法律人士咨询，我们也能为您提供专业的法律建议和帮助。
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1.公司申请工伤认定需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出，要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。申请表要涵盖事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
2.社会保险行政部门收到申请后15日内审核材料，材料完整则作出受理或不予受理决定，不完整会要求补充。受理后会根据需要调查核实，用人单位等有关部门应协助。通常自受理之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。
3.建议公司及时了解工伤认定流程，在规定时间内准备好齐全材料申请。同时，有关部门应积极配合调查，以加快工伤认定进程，保障职工权益。