工伤骨折走社保局什么流程

（一）及时申请工伤认定。用人单位要在事故伤害发生起30日内申请，若未申请，工伤职工等可在1年内申请，申请需备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
（二）配合调查。社会保险行政部门受理后会调查核实证据，相关人员要积极配合。
（三）申请劳动能力鉴定。治疗稳定后有残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工等可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。
（四）申领待遇。拿到鉴定结论后，按规定向社保局申领工伤保险待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤骨折走社保局流程严谨且重要，关乎权益保障。用人单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若其未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要调查核实证据，通常60日内作出工伤认定决定。

经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。拿到鉴定结论后，即可按规定向社保局申领工伤保险待遇。

建议用人单位及时履行申请义务，工伤职工及其近亲属要留意申请时限，准备好相关材料，积极配合调查和鉴定工作，确保顺利申领工伤保险待遇。
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结论：
工伤骨折走社保局流程包括用人单位或相关人员申请工伤认定、社保部门作出认定决定、进行劳动能力鉴定，最后申领工伤保险待遇。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，工伤骨折申请工伤保险待遇有明确流程。用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请，申请时要提交规定材料。社保部门受理后会调查核实并在60日内作出认定决定。经治疗伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定，由相关主体向市级劳动能力鉴定委员会申请。拿到鉴定结论就能按规定申领工伤保险待遇。如果在工伤处理过程中遇到复杂问题或对流程有疑问，建议向专业法律人士咨询，以便维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤骨折申请社保局赔付，用人单位有率先申请工伤认定的义务，需在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门申请。若其未履行该义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。
（2）申请时需准备相关材料，为社会保险行政部门进行工伤认定提供依据。
（3）社会保险行政部门在受理申请后，会对证据进行调查核实，并在规定时间内作出工伤认定决定，以确定是否属于工伤。
（4）对于伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况，要进行劳动能力鉴定，为后续申领工伤保险待遇提供参考。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定都有时间限制，需及时申请。不同案情对应处理方式有差异，建议咨询进一步分析。
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1.提出申请：单位要在事故发生30日内，向社保行政部门申请工伤认定；若单位没申请，伤者或亲属、工会可在1年内申请，申请需交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。

2.认定决定：社保部门受理后，会核实证据，通常60日内作出工伤认定。

3.鉴定申领：伤情稳定后有残疾、影响劳动能力的，单位、伤者或亲属可向市级鉴定委员会申请劳动能力鉴定。拿到结论后，就能向社保局申领待遇。