结论： 一般情况下债权人无直接处置债务人财产的权力，但在与债务人达成抵偿协议或通过司法程序胜诉后申请强制执行等特定情形下，债权人有处置权。 法律解析： 债权人与债务人存在债权债务关系，通常债权人的权利是要求.

辞职后一年内可申请劳动仲裁，劳动争议仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。若辞职后发现用人单位有拖欠工资、未支付经济补偿等侵权行为，在辞职之日起一年内能申请仲裁。 当出现以下情况时效会.

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1.合同违约时押金退还应分情况处理。合同有明确约定违约情形下押金处理方式的，按约定执行。如约定违约不退押金，守约方可不予退还；约定扣除部分费用后退还剩余押金的，则扣除相应金额后退还。 2.若合同未约定，依据公平.

劳动仲裁生效后通常不能再打官司。按照“一裁终局”的规定，有些劳动争议案子，仲裁裁决就是最终结果，裁决书从做出那天起就有法律效力了。 不过要是有特殊情况，能向法院申请撤销仲裁裁决或者申请不执行它。比如说，劳.

挂靠费需协商。操作如下：1. 明确挂靠服务内容，评估费用合理性；2. 与公司协商，达成书面协议；3. 如遇纠纷，先尝试调解；4. 调解不成，可提起诉讼，依据《民法典》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

结论：签完合同后能达成补充协议，符合条件的补充协议具法律效力，与原合同同等效力，冲突时一般以补充协议为准（原合同明示不得变更条款除外）。 法律解析：根据《民法典》相关规定，合同签订后，若当事人对质量、价款.

1.房产归属及分割需依据登记情况确定。登记在出资方子女名下，视为对己方子女赠与，属个人财产，离婚不分割。 2.若登记在双方子女名下，通常为夫妻共同财产。离婚时双方先协商分割，若协商无果，法院会按照顾子女、女方和.

（一）已缴纳工伤保险时 1.单位要按月支付员工停工留薪期的工资福利，保持和原来工资待遇一样。 2.若没安排护理，需支付停工留薪期护理费用。 3.对于五级六级伤残且难以安排工作的职工，单位按月发伤残津贴。 4.劳动合同到.

（一）孩子不满两周岁，若无特殊情况，母亲争取抚养权更有利，可积极准备自己能为孩子提供良好成长环境的证据。 （二）孩子已满两周岁，父母可先协商抚养权归属。若协商不成，双方要证明自己的抚养能力和条件更优。例如.

被辞退赔付问题，可这样处理： 1. 与公司协商，依据《劳动合同法》提出合理赔付要求； 2. 若协商无果，准备相关证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁； 3. 仲裁仍不满，可诉诸法院，通过法律途径维护自身权益。 ✫.

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离高铁高架桥30米内的农村房屋不一定需要拆除。依据《铁路安全管理条例》，房屋与高铁桥梁的距离需满足安全标准，村镇居民居住区不少于12米，未达标可能面临拆除。不及时处理可能导致安全隐患，影响铁路运输及居民安全。.

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从法律层面讲，儿子能够为老爸的借款作担保。 在保证担保的法律关系里，有代为清偿债务能力的法人、其他组织或者公民，能够充当保证人。只要儿子具备相应民事行为能力，并且愿意用自己的信用或财产为老爸的债务承担保证.

适用缓刑要满足一些条件。其一，被判处拘役或者三年以下有期徒刑。其二，犯罪情节比较轻微；有悔罪表现；不存在再犯罪的风险；宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。对于不满十八周岁的人、怀孕的妇女以及已满七十五.

法律分析： （1）法律规定了彩礼返还的特定情形，包括双方未办理结婚登记手续、办理结婚登记手续但确未共同生活、婚前给付并导致给付人生活困难且以离婚为条件。结婚四年的情况下，一般已共同生活较长时间，不符合“未共.

具体操作： 1. 如果想咨询乡村医生的执业资格、培训考核等问题，可以直接联系县级卫生健康行政部门，了解相关政策和规定。 2. 如果遇到乡村医生违法违规行为，如无证行医、超范围执业等，可以向县级卫生健康行政部门投诉，.

今天是否算成年需依据你的出生日期判断。 分析：成年是指达到法定年龄，通常是18周岁。若你的出生日期为2007年4月22日，则今天（若日期确为4月22日）你正式达到法定成年年龄。成年意味着在法律上享有更多权利，同时也需承担.