劳动节没有三倍工资怎么办

首先，劳动节未获三倍工资，可申请劳动仲裁维权。其次，《劳动法》规定，法定节假日工作应获三倍工资，未获可申请劳动仲裁。《劳动法》还规定，仲裁申请需提交劳动者信息、用人单位信息及仲裁请求等，若不及时处理，劳动者权益将受损。
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劳动节无三倍工资，处理如下：
1. 与用人单位沟通，明确表达诉求并要求补发；
2. 若沟通无果，收集工作证据，如出勤记录、工资条等；
3. 向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，附上个人及用人单位信息、仲裁请求等必要材料。
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针对劳动节无三倍工资问题，常见处理方式为：与用人单位协商，要求补发；协商无果则准备材料至劳动争议仲裁委员会申请仲裁。选择处理方式时，应考虑效率与公平性，优先协商解决，以维护双方关系。
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