农民工欠钱怎么要

结论：
农民工被欠钱，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请调解、仲裁、诉讼及申请法律援助等方式维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应及时足额支付劳动者工资。农民工被欠薪时，与用人单位协商保留凭证是基础且友好的解决方式。协商不成，向劳动监察部门投诉，凭借证明劳动关系和欠薪事实的材料，能促使其责令单位支付工资。申请调解可在中立第三方介入下友好解决纠纷。若调解无果，仲裁是法定的纠纷解决途径，对仲裁结果不服还可向法院诉讼。申请法律援助能让专业律师助力维权。若您在讨薪过程中遇到问题或有相关疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）协商是解决纠纷的第一步，农民工明确表达支付工资诉求并保留协商凭证，可在后续维权中作为证据。
（2）劳动监察部门有权力责令用人单位支付工资，农民工准备好能证明劳动关系和欠薪事实的材料进行投诉，有助于问题解决。
（3）劳动争议调解组织的调解能为双方提供一个平和的协商环境，促使问题得到友好解决。
（4）仲裁是一种较为正式的纠纷解决途径，对不愿调解或调解不成的情况适用。
（5）对仲裁结果不服，除特殊情况外，可向法院起诉，通过司法途径维护权益。
（6）法律援助机构能为经济困难或符合条件的农民工提供律师帮助，保障其合法权益。

提醒：维权时要及时收集并保留好各类证据，不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）协商时要清晰表达支付工资的诉求，并且保留好聊天记录、通话录音等凭证，这是后续维权的重要证据。
（二）协商不成向劳动监察部门投诉，提前准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，让劳动监察部门责令单位支付工资。
（三）可向劳动争议调解组织申请调解，尝试和平解决纠纷。
（四）若不愿调解、调解不成或达成调解协议后单位不履行，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（五）对仲裁结果不服，除法律另有规定外，在规定时间内向法院提起诉讼。
（六）向法律援助机构申请法律援助，获得律师的专业帮助。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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农民工被拖欠工资，可通过以下途径维权：
1.与单位协商，清晰提出支付工资要求，并保留聊天记录、录音等凭证。

2.协商不成，向劳动监察部门投诉，备好合同、工资条等证明材料，由其责令单位支付。

3.可申请调解，若不愿调解、调解不成或不履行调解协议，可申请仲裁。

4.对仲裁结果不服，可向法院起诉。也可申请法律援助，由律师提供专业支持。
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农民工被拖欠工资可多途径维权。协商、投诉、调解、仲裁、诉讼及申请法律援助都是有效的手段。
1.协商是基础，农民工应与用人单位明确表达支付工资诉求，并保留协商凭证，为后续维权做准备。
2.协商不成，可向劳动监察部门投诉，需准备能证明劳动关系和欠薪事实的材料，借助行政力量责令单位支付工资。
3.也可向劳动争议调解组织申请调解，若调解无果，可申请仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉。
4.农民工还可向法律援助机构申请法律援助，获取专业律师的帮助。

农民工遇到欠薪问题要积极维权，运用合法途径追回应得工资。