股东实缴了拖欠的工资还要承担责任吗

法律分析：
（1）通常情况下，公司具有独立法人资格，以自身全部财产对债务负责。若公司拖欠工资，股东没有滥用权利逃避债务等不当行为，在实缴工资后，一般不用承担其他责任。
（2）然而，当股东存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务，严重损害公司债权人利益的情况时，即便已经实缴拖欠工资，也可能要对公司债务承担连带责任。
（3）要是股东存在出资不实、抽逃出资等问题，不仅要补足工资，还需在未出资或抽逃的范围内对公司债务承担责任。总之，判断股东是否担责需综合考量其有无过错及具体行为。

提醒：股东应规范自身行为，避免滥用权利。遇到复杂情况，建议咨询进一步分析。
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（一）股东无过错行为时处理方式：若股东不存在滥用权利逃避债务等行为，在实缴拖欠的工资后，无需对公司拖欠工资的债务承担额外责任，因为公司以自身全部财产对债务负责。

（二）股东存在过错行为时处理方式：
1.若股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害债权人利益，即便实缴工资，仍要对公司债务承担连带责任。
2.若股东出资不实、抽逃出资，需补足工资，且在未出资或抽逃范围内对公司债务担责。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十条规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
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1.通常情况下，公司拖欠工资，股东无滥用权利逃避债务等行为，实缴工资后不用担责，公司作为独立法人以全部财产偿债。

2.若股东滥用公司法人独立地位和有限责任逃避债务，严重损害债权人利益，即便实缴拖欠工资，也可能对公司债务负连带责任。

3.股东出资不实、抽逃出资的，除补足工资，还需在未出资或抽逃范围内对公司债务担责。总之，股东担责与否要看有无过错和具体行为。
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结论：
股东实缴拖欠工资后是否担责需结合有无过错及行为判断，无滥用权利等过错行为一般无需担责，存在滥用权利、出资不实等过错情形则可能担责。
法律解析：
公司作为独立法人，以全部财产对债务负责。若股东没有滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务等行为，在实缴拖欠工资后通常无需承担额外责任。然而，若股东存在滥用权利逃避债务，严重损害公司债权人利益的情况，即便已实缴工资，仍要对公司债务承担连带责任。此外，股东出资不实、抽逃出资的，不仅要补足工资，还需在未出资或抽逃的范围内对公司债务负责。如果在公司经营和股东责任方面遇到复杂问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确、详细的法律建议。
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股东实缴拖欠工资后是否担责需视具体情况判断。通常情况下，若公司存在拖欠工资情况，股东无滥用权利逃避债务等不当行为，在实缴工资后一般无需担责，因为公司作为独立法人，以其全部财产对债务负责。
然而，若股东存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务，严重损害公司债权人利益的情形，即便实缴了拖欠工资，仍可能对公司债务承担连带责任。此外，若股东出资不实、抽逃出资，除补足工资外，需在未出资或抽逃范围内对公司债务担责。
为避免担责，股东应依法依规行使权利，不滥用公司法人独立地位和股东有限责任。同时要确保足额出资，不出现出资不实、抽逃出资等情况。