对劳动仲裁结果不满意能否诉讼

1.劳动仲裁结果不满能否诉讼分情况。终局裁决下，劳动者不服，可在收到裁决书15日内向法院起诉。

2.终局裁决时，用人单位有证据证明仲裁有适用法规错误、无管辖权、违反程序等情况，可在30日内向中级法院申请撤销裁决。

3.非终局裁决，当事人不服，可在收到裁决书15日内向法院起诉。
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结论：对劳动仲裁结果不满意能否诉讼分情况，终局裁决时劳动者不服可15日内向法院起诉，用人单位有法定情形可30日内向中院申请撤销裁决；非终局裁决时，当事人不服均可15日内向法院起诉。
法律解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁结果分终局裁决和非终局裁决。终局裁决是为了快速解决部分劳动争议，对劳动者和用人单位的救济途径规定不同。劳动者若不服终局裁决结果，有较为直接的诉讼途径，即15日内向法院起诉。而用人单位需证明仲裁存在适用法律错误、无管辖权、违反法定程序等情况，才能在30日内向中院申请撤销。非终局裁决则给予当事人平等的诉讼权利，不服均可在15日内向法院起诉。如果在劳动仲裁后遇到相关法律问题，难以判断自身情况适用何种程序，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议。
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法律分析：
（1）劳动仲裁结果分终局裁决和非终局裁决，处理方式有别。
（2）对于终局裁决，劳动者若不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内到法院起诉。用人单位只有在能证明仲裁存在适用法律法规错误、无管辖权、违反法定程序等情况时，才能在收到裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。
（3）对于非终局裁决，劳动者和用人单位若对结果不满意，均可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。

提醒：
遇到劳动仲裁结果不满意的情况，要注意区分裁决类型和法定的起诉或申请撤销期限。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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对劳动仲裁结果不满意是否能诉讼需分情况处理。对于终局裁决，劳动者不服可在收到仲裁裁决书十五日内起诉；用人单位只有在证明仲裁存在适用法律错误、无管辖权、违反法定程序等情形时，能在收到裁决书三十日内向中级法院申请撤销裁决。对于非终局裁决，当事人不服可在收到裁决书十五日内起诉。
1.劳动者若遇到终局裁决结果不满意，应及时收集证据，在规定的十五日内向法院提起诉讼。
2.用人单位若认为终局裁决存在法定可撤销情形，要尽快收集相关证据，在三十日内申请撤销。
3.对于非终局裁决，当事人若不服要在十五日内准备好材料起诉。
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（一）若为终局裁决，劳动者不服结果，在收到仲裁裁决书起十五日内可向法院提起诉讼；用人单位有证据证明仲裁存在适用法律法规错误、无管辖权、违反法定程序等情形，在收到仲裁裁决书起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。
（二）若为非终局裁决，当事人（劳动者和用人单位）不服仲裁裁决，在收到仲裁裁决书起十五日内可向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的等。第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。