职务侵占数额6万元判多久

1.职务侵占数额达6万元算数额较大。公司、企业等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.法院量刑会考虑多方面，像犯罪动机、手段、退赃情况、有无获被害单位谅解等。
3.有自首、立功情节，或属从犯，可从轻、减轻处罚甚至免罚。积极退赃悔罪获谅解，可能从轻量刑或争取缓刑。
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1.职务侵占数额6万元达到数额较大标准，依规定可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑是综合考量的结果。
2.犯罪动机、手段恶劣程度、是否退赃退赔以及有无取得被害单位谅解等情况，都会影响最终量刑。有自首、立功情节，或者属于从犯，都能从轻、减轻处罚甚至免除处罚。
3.对于涉罪人员，建议积极退赃退赔，真诚悔罪以争取被害单位谅解，这有机会从轻量刑甚至争取缓刑。同时，若存在自首、立功情节，应及时向司法机关说明；若属于从犯，也应提供相关证据，为自己争取更有利的判决结果。
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法律分析：
（1）职务侵占数额达到6万元，就已构成数额较大的标准，按照法律规定，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这体现了法律对于此类侵害单位财产权益行为的严肃态度。
（2）法院在量刑时并非只看侵占数额，会综合多方面因素。犯罪动机和手段能反映犯罪行为的恶劣程度，退赃退赔情况则体现了犯罪者的悔悟和弥补损失的态度。取得被害单位谅解，说明社会矛盾得到一定缓解。
（3）自首、立功、从犯等情节都有相应的从轻、减轻处罚规则。积极退赃退赔且获得谅解，有可能争取到从轻量刑甚至缓刑，这鼓励犯罪者积极弥补过错。

提醒：
若涉及职务侵占案件，要重视积极退赃退赔、争取谅解等情节。不同案件情况不同，建议咨询进一步分析。
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结论：
职务侵占数额6万元属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多方面因素考量。
法律解析：
根据相关法律，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大即构成职务侵占罪，6万元就属于数额较大情形，通常会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院在量刑时并非只看数额，犯罪动机、手段、退赃退赔情况以及是否取得被害单位谅解等都会纳入考量范围。如果有自首、立功情节或者是从犯，会从轻、减轻处罚甚至免除处罚。积极退赃退赔、真诚悔罪获得谅解，还有可能从轻量刑甚至争取缓刑。在涉及职务侵占相关法律问题时，由于实际情况复杂多样，建议及时向专业法律人士咨询，以便获取更准确、详细的法律建议和帮助。
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（一）若涉及职务侵占数额达6万元，犯罪嫌疑人应积极认识自身错误，主动退还侵占的财物，向被害单位真诚悔罪，争取获得谅解，这有助于从轻量刑甚至争取缓刑。
（二）如果存在自首、立功等情节，应及时向司法机关说明，以争取从轻或减轻处罚。
（三）若在案件中为从犯，可向法院提供相关证据，请求从轻、减轻处罚或免除处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。