这种情况下，首先要明确老板克扣工资的理由是否合法。根据《劳动合同法》规定，用人单位不得无故克扣劳动者工资。如果老板没有正当理由（比如你确实给公司造成了经济损失），这种克扣行为是违法的。
建议你这样做：
1. 先和老板沟通，要求他明确说明克扣工资的具体理由和依据。最好通过社交软件或短信留下书面证据。
2. 如果老板说不出正当理由，或者理由明显不合理，可以明确告知他这是违法行为，要求全额发放工资。
3. 协商不成的话，可以带着劳动合同、工资条等证据去当地劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁。
记住，工资是你的合法劳动所得，用人单位不能随意克扣。如果金额较大或协商困难，建议尽快走法律途径维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，看具体的案情情况的✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好，有什么能帮到您呢 06
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